2022年4月4日，伟德bv1946源自英国在电子楼211会议室召开员工工作专题研讨会。联合理公司党委书记梁奉军、党委副书记王蔚和全体辅导员参加了会议。
王蔚就公司2022年员工工作整体思路和工作要点进行了梳理和汇报，并就近期疫情防控工作和其他工作进行了具体安排。各辅导员按照工作分工汇报了工作思路与具体开展情况。
与会人员就公司员工工作下一步工作设想、如何提升公司“国际化”氛围、如何将国际视野与员工的培养教育相结合等进行了充分讨论，认为在今后的培养教育中，应根据公司专业特色，在院训“怀宏积厚·悟理明思”指引下，突出中外合作办学特色，做好员工活动的顶层设计，着力在建章立制和规范工作流程上下功夫，不断凝练员工工作特色，以立德树人为根本，“五育并举”促进员工全面发展，着力培养具有家国情怀、国际视野的全球胜任力人才。
梁奉军就公司联系我们的重点、难点和当前面临的突出问题等，与大家进行了充分交流，并提出相关要求。他指出，一要坚持员工管理与服务并重，学工队伍心中要时刻装着员工，以员工成长成才为中心，处理好管理与服务的关系；二要进一步规范优化学团组织，坚持以“把方向、强素质、带队伍”为出发点，建立员工自我管理机制，引导员工自治自立；强化员工干部队伍的培养锻炼，发挥好团委、员工会等组织作用，鼓励员工自我管理，让员工在实践中自我成长，不断提升学团组织的工作效能；三要坚持党建引领，以党建带团建，以党建促学风，不断提高政治站位，站在更高层次、用更长远的眼光看待联系我们，统筹做好与教学、科创、评奖评优等各项工作的协同联动，切实把立德树人任务落到实处，全力做好“三全”育人工作；四要注重辅导员自身修养和职业技能提升，加强业务学习，提升做好员工工作的业务能力；辅导员要多和员工交朋友，及时了解员工实际情况，帮助解决员工实际问题，及时化解与员工切身利益相关的问题和矛盾，真正成为员工健康成长的指导者和引路人，不断开创公司员工工作新局面。
